Оператор котельной (производство, г. Подольск)

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Петровакс Фарм"

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

Открыта вакансия Оператор котельной

Обязанности:

• Эксплуатация систем на участке и контроль заданных режимов работы оборудования (программ диспетчеризации инженерного и котельного оборудования);

• Обходы и осмотры закрепленного оборудования в течение дежурных смен;
• Участие в техническом обслуживании и ремонте оборудования;
• Оперативное устранение неисправностей и возможных внештатных ситуаций;
• Контроль работ подрядных организаций и помощь в проведении сервисных и монтажных работ на участке;
• Проведение анализов качества воды
• Ведение необходимой отчетности и журналов.

Требования:

• Профильное образование(техническое, инженерное);

• Знание общих принципов работы энергетического оборудования (теплоэнергетические установки, компрессорные установки, электрооборудование, теплообменное оборудование);
• Знание работы оборудования котельных (паровых, водогрейных);

• Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность;

• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• Сменный график работы (день/ночь/2 выходных);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.