Специалист отдела кадров

06 Декабря

от 62 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области"

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме строго в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение;

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности;

• учет личного состава работников (работа со штатным расписанием, штатной расстановкой, различного вида отчеты Excel, Google, Яндекс таблицы);

• формирование и ведение личных дел работников;

• заполнение, учет и соблюдение правил хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

• составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков, учет количества использованных дней отпуска;

• подготовка кадровой документации для передачи в архив;

• участие в разработке локальных нормативных актов;

• подготовка и направление кадровой отчетности в СФР, Росстат и т.д.

• участие в подготовке презентационных материалов о работе Отдела кадров.

Требования:

• высшее образование;

• опыт практической работы в отделе кадров от 3-х лет;

• уверенное знание 1С 8.3.1, Microsoft Office;

• знание трудового законодательства РФ, правил и порядка ведения делопроизводства, основ архивного законодательства, требований по защите персональных данных при обработке информации;

• исполнительность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям;

• знание электронной системы документооборота (МСЭД) и опыт работы в бюджетных организациях будут преимуществом.

Условия:

Мы предлагаем:

интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;

молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;

график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;

заработную плату от 62 000 руб. на руки + премии (квартальная, годовая) по итогам работы + материальная помощь один раз в год к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.