Исполнительный директор
Артём
Возраст
40 лет (09 Ноября 1985)
Город
Чехов
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
1 год 11 месяцев
Автобизнес / Автосервис
- Определение основных направлений развития сервисного центра;
- Разработка и внедрение документации, регламентирующей работу сервисного центра;
- Разработка стандартов обслуживания сервисного центра;
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам, связанным с сервисным обслуживанием грузовой техники;
- Координация деятельности подразделений сервисной станции;
- Анализ рынка сервисных услуг;
- Разработка предложений по технической политике и направлениям технического развития сервисного центра в условиях конкурентного рынка;
- Организация разработки и реализации планов внедрения новых направлений (в том числе оборудования и технологий) в соответствии с бизнес-планом сервисного центра;
- Обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов сервисного центра, направляемых на развитие комплекса сервисных услуг;
- Организация постоянной работы по обучению и повышению квалификации автомехаников, диагностов и инженерно-технических работников;
- Анализ существующей системы предоставления услуг сервисного центра, который включает анализ системы привлечения клиентов, эффективности работы персонала, занятого в сервисном обслуживании, и использования материальных ресурсов в сервисном центре;
- Предоставление по итогам месяца аналитического отчёта генеральному директору;
Высшее
Москва, 2003 — 2008 гг.
Управленец с 20-летним опытом в автомобильном бизнесе. Прошел путь от автомеханика до топ-менеджера (CTO), обеспечивая устойчивый рост и эффективность на всех уровнях. Обладаю глубокой экспертизой в стратегическом управлении, масштабировании бизнеса, оптимизации бизнес-процессов и развитии команд. Эффективно веду переговоры и создаю устойчивые бизнес-модели.
Ключевые компетенции:
- Стратегическое управление – разработка и реализация долгосрочных бизнес-стратегий, масштабирование и диверсификация.
- HR-менеджмент и развитие персонала – подбор, адаптация, мотивация и удержание ключевых специалистов.
- Эмоциональный интеллект – выстраивание сильных команд, развитие лидерства и вовлечённости сотрудников.
- Критическое мышление – аналитический подход к принятию решений, управлению рисками и бизнес-оптимизации.
- Переговорные навыки – взаимодействие с партнёрами, заключение стратегически выгодных сделок.
- Финансовый и операционный менеджмент – управление P&L, KPI, рост прибыльности и эффективности компании.
Саморазвитие:
Изучаю английский язык, кинетический интеллект, инвестиции, читаю литературу по эмоциональному интеллекту, критическому мышлению, переговорам, HR и финансовому менеджменту.
Готов к переезду в другие регионы и страны, заинтересован в новых возможностях и профессиональных вызовах
3 декабря, 2021
70 000 руб
7 сентября, 2016
50 000 руб
Марк
Город
Чехов
Возраст
57 лет (18 января 1969)
Опыт работы:
11 лет
Последнее место работы:
Механик строительного участка, 000 "Интерспецстрой"
01.2015 - 04.2016
11 сентября, 2013
Денис Алексеевич
Город
Чехов local_shipping
Возраст
33 года (23 декабря 1992)
Опыт работы:
9 месяцев
Последнее место работы:
Автослесарь, ООО "ПИРС"
11.2012 - 08.2013
Резюме размещено в отрасли
