Менеджер по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объёме (организация по ведению учёта и становление КДП), учет рабочего времени (ТУРВ), составление кадровой отчётности. Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации (нормативные акты подразделения). Ведение воинского учёта. Выполнение ряда административных функций.

Московский филиал Акционенрного общества "Нижегородская Инжиниринговая компания "Атомэнергопроект""

Кадровое делопроизводство, обеспечение кадрового сопровождения зарубежных строительных площадок (Индия, Иран и Представительства Общества в Европе и России);
Контроль ведения кадрового делопроизводства Общества в соответствии с законодательством РФ, в том числе региональным и зарубежным площадкам (подготовка и направление информации по ВУТ);
Автоматизация кадровой работы (внедрение ИАСУП SAP HCM, 1С, разработка ПСР, KPI);
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
Подготовка данных к начислению заработной платы (ТУРВ);
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии (с учетом изменения трудового законодательства);
Контроль взаимодействия с контролирующими органами (фонд социального страхования, пенсионный фонд, военкомат и др.);
Осуществление массового подбора персонала на строительные площадки;
Ведение военно-учетного стола.
Успешный опыт прохождения проверок Гос. организациями (ПФР, Трудовая инспекция, ИФНС, участие в судебных процессах по трудовым спорам).

Контроль и ведение кадрового делопроизводства Общества (в полном объёме);
Автоматизация кадровой работы;
Разрешение трудовых споров;
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии (с учетом изменения трудового законодательства);
Разработка должностных инструкций;
Контроль взаимодействия с контролирующими органами (фонд социального страхования, пенсионный фонд, военкомат и др.).
Оперативное закрытие имеющихся вакансий компании;
Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль своевременного и правильного оформления документации по завершению испытательного срока;
Подготовка бюджета расходов на персонал;
Ведение штатного расписания Общества.

Администрация муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

Обеспечение повседневных потребностей поселения, проживающего на территории с/п Развилковское, а также обеспечение защиты интересов граждан и повышение их благосостояния;
Внутреннее обеспечение документооборота, контроль за деятельностью подразделений (отдел бухгалтерского учета и отчетности, финансово-экономический отдел (муниципальный заказ), организационно-правовой отдел, отдел кадров;
Разработка нормативно-правовых актов, организация и подготовка массовых праздников и спортивных мероприятий, разработка и реализация муниципальной программы «Система видео наблюдения «Безопасный город»», работа в системе муниципального заказа.

Контроль за деятельностью кадрового аппарата (отдел кадров);
Подбор персонала (проведение интервью, тестирование), планирование кадрового резерва, формирование структуры предприятия, внесение изменений в штатное расписание, проведение реструктуризации, планирование фонда оплаты труда, разработка внутренних нормативных актов;
Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль своевременного и правильного оформления документации по завершению испытательного срока; Планирование бюджета расходов на персонал;
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

ОАО "Научно-исследовательский институт технической физики и автоматизации"

Контроль за деятельностью службы по управлению персоналом (отдел кадров, отдел по подбору и обучению персонала, отдел труда и заработной платы, архив);
Подбор персонала, организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль своевременного и правильного оформления документации по завершению испытательного срока;
Планирование бюджета расходов на персонал;
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
Оформление приема на работу, кадровое обеспечение работников (кадровое делопроизводство в полном объеме), перевод, увольнение, оформление пенсионных документов, ведение штатного расписания, оформление и направление в служебные командировки, проведение аттестации работников, планирование и оформление отпусков, учет персональных данных, предоставление справок, копий, дубликатов документов, подготовка приказов, оформление документов в пенсионный фонд (пенсия по работе во вредных условиях труда), планирование кадрового резерва;
Формирование структуры предприятия, проведение реструктуризации (опыт перевода на единую систему оплаты труда с системой оценки для премиальной части (грейды)), разработка внутренних нормативных актов, восстановление кадровой документации, формирование кадрового архива.

Кадровое сопровождения прохождения службы сотрудниками курируемых подразделений ГУВД по г. Москве в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации регламентирующим прохождение службы в органах внутренних дел, проведение проверок деятельности отделов кадров курируемых подразделений, ведение штатных расписаний подразделений, внесение изменений в штатное расписание. Подготовка наградных листов (Гос. награды).