Менеджер по продажам (без холодных звонков)

от 111 000 до 200 000 руб.

Компания "Олснаб"

Формируем новый отдел продаж! Официальное трудоустройство!

Мы занимаемся комплексным оснащением образовательных, детских, культурных учреждений по всей территории Москвы и Московской области. За последнии 4 года мы исполнили более 3000 контрактов и собрали базу из более чем 1500 лояльных к нам организаций.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель в 600 млн оборота.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена четкая система в отделе продаж. Каждый сотрудник занимается своим делом и у каждого БП есть свой ответственный. Менеджер продает, а Все остальные стараются сделать его работу более эффективной, т.к. все "на проценте" и максимально заинтересованы в его результате.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 70 000 до 200 000руб. (оклад +20% от маржинальной прибыли), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
• возможность карьерного роста;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать:

• прием заявок в CRM-системе Bitrix24;
• работа с Заказчиком;
• подбор товара или эквивалентов;
• согласование подобранного товара с заказчиком;
• контроль поставки и оплаты по договорам;

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
• опыт продаж товаров строительных материалов как преимущество;
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя